Mestrados

Mestrado em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Ciência Política (Governação e Relações Internacionais)

Duração:

1 ano e meio


A Universidade Católica de Moçambique (UCM), atenta à necessidade do desenvolvimento socio-político, de abertura para a promoção de valores da justiça, paz e reconciliação, pretende ministrar o curso de Pós-Graduação e Mestrado em Ciências Políticas: Governação e Relações Internacionais, em parceria com o Instituto de Estudos Políticos da Universidade Católica Portuguesa (IEP-UCP).

O curso de Pós-Graduação em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais está concebido a partir do fundamento de que Moçambique é um país em processo de consolidação da democracia, em que o sentido de pertença à família moçambicana começa a ganhar terreno na sociedade, facto que irá permitir o seu processo de integração na SADC.

Perfil

O Pós-Graduado e/ou Mestre é um profissional no desempenho de funções nos diversos níveis de administração pública e governativa (municipal, provincial e nacional), como na contribuição para a área de funções políticas. Os graduados terão conhecimentos de estudos políticos e governação na óptica regional, nacional e internacional.

Competências

O Pós-Graduado e/ou Mestre em Ciências Politicas: Governação e Relações Internacionais deverá, no final do curso, estar dotado das seguintes competências:

  • Contribuir sob diversas formas para a incrementação dos níveis de boa governação;
  • Saber qualificar e modernizar a actividade política;
  • Saber sedimentar a percepção globalizante da democracia, alternância do poder, direitos humanos e estabilidade política;
  • Saber ser eficiente quanto à gestão do bem público;
  • Ser capaz de disseminar e ancorar, ao nível académico e profissional, a matriz científica dos estudos sobre Ciência Política, nomeadamente ao nível da Governação e Relações Internacionais.

Saídas Profissionais

As saídas profissionais do Pós-Graduado e/ou Mestrado em Ciências Politicas: Governação e Relações Internacionais são:

  • Analistas sociais, políticos e de opinião pública
  • Colaboradores de programas nacionais e internacionais de apoio à boa governação
  • Formação complementar à carreira diplomática
  • Jornalistas políticos, assessores (governo, embaixadas e ONGs)
  • Líderes partidários
  • Membros de Assembleias municipais, provinciais e da República
  • Responsáveis e funcionários da administração local, regional e nacional

Plano Curricular

O curso é composto de 9 disciplinas pluridisciplinares. Os alunos que concluam a fase curricular com a classificação média de 12 (78 ECTS) valores poderão obter o certificado de Pós-Graduado em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais, serão designados “candidatos a mestre” e poderão passar à fase de dissertação de Mestrado (120 ECTS). Quando concluída a fase de dissertação com sucesso, obterá o certificado de Mestre em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais.

Mestrado em Contabilidade e Auditoria

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Contabilidade e Auditoria

Duração:

1 Ano e Meio


Perfil

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Competências

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Saídas Profissionais

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Plano Curricular

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Mestrado em Direito

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre

Duração:

4 Anos


Perfil

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Competêncais

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Saídas Profissionais

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Plano Curricular

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Mestrado em Economia e Gestão de Empresa (MA)

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Economia e Gestão de Empresa

Duração:

1 ano e meio


Perfil

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Competências

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Saídas Profissionais

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Plano Curricular

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Mestrado em Gestão e Administração de Negócios (MBA)

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Gestão e Administração de Negócios

Duração:

1 Ano e Meio


O curso de Mestrado em Gestão e Administração de Negócios (MBA) tem como objectivo desenvolver e reforçar as competências dos gestores de Moçambique e produzir analistas de negócios e administradores, tanto no sector público, como privado, altamente qualificados.

O programa incentiva o desenvolvimento de competências empresariais e de prática de gestão, abordando os desafios de uma economia regional e global, a partir de uma perspectiva internacional.

O curso incorpora a teoria e a prática das funções da empresa (contabilidade, finanças, gestão e comercialização), bem como temas mais especializados, com foco empresarial e interface das políticas públicas.

Perfil

O Mestre em Gestão e Administração de Negócios da Universidade Católica de Moçambique posiciona-se como um profissional capaz de desempenhar funções nas mais diversas áreas, de uma entidade pública ou privada.

Os amplos conhecimentos de gestão e administração de empresas, adquiridos durante o curso, permitem ao graduado ter uma elevada capacidade de análise, segurança na tomada de decisões em ambientes incertos, flexibilidade para a mudança estratégica e desenvolvimento de competências directivas.

O programa destina-se a preparar os estudantes para assumir um papel preponderante na criação, gestão e direcção de empresas privadas, organizações governamentais e não governamentais.

Competências

Após terminar o MBA, o graduado terá as seguintes competências:

  • Conceber e desenvolver os seus próprios empreendimentos com sucesso;
  • Saber analisar os problemas de marketing e aplicar os conceitos do marketing mix;
  • Saber aplicar as teorias gerenciais nas organizações públicas e privadas;
  • Saber aplicar fundamentos económicos e de gestão no processo de tomada de decisões;
  • Saber clarificar e quantificar os elementos de incerteza que podem existir no processo de tomada de decisões;
  • Saber formular estratégias de marketing e desenvolver programas de marketing;
  • Saber interpretar e analisar os documentos financeiros da organização e usá-los para tomar decisões financeiras sustentáveis;
  • Saber tomar decisões estratégicas a todos os níveis funcionais da organização;
  • Ter conhecimentos dos desafios complexos que envolvem a gestão de pessoas.

Saídas Profissionais

Os mestres em Gestão e Administração de Negócios poderão trabalhar no sector público e/ou privado, assim como usar os conhecimentos adquiridos para se tornar um empreendedor de sucesso.

A pessoa que adquire o grau de mestre em MBA depara-se com as seguintes saídas profissionais:

  • Analista de projectos;
  • Assessor de Administração de qualquer área funcional;
  • Assessor financeiro;
  • Assistente de direcção, administrativo;
  • Consultor de gestão, de marketing e de recursos humanos;
  • Director de marketing, de recursos humanos e financeiro;
  • Director geral;
  • Gestor de logística;
  • Gestor de operações;
  • Planificador.

Plano Curricular

Para completar o curso e obter o grau de mestrado em Gestão e Administração de Negócios o estudante deverá concluir com todas as disciplinas curriculares de modo a obter um total de 90 créditos.

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Gestão de Recursos Humanos

Duração:

2 Anos


O curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos rege-se pela Lei nº 27/2009, de 29 de Setembro, sobre o Ensino Superior, publicada no Boletim da República Iº Série, Número 38; pelos Estatutos da Universidade Católica de Moçambique e pelo Regulamento em vigor na UCM.

Os Recursos Humanos são hoje considerados o activo mais valioso das empresas. Neste contexto, a posição competitiva das empresas passa, em boa parte, pela capacidade dos seus gestores atraírem e manterem as competências estratégicas necessárias e de formarem uma equipa de colaboradores empenhados e comprometidos com o trabalho e a missão da empresa.

As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são diversificadas e mutáveis. Nesta perspectiva, para dar resposta há novas solicitações, a Universidade Católica de Moçambique desenhou o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, consciente de que a formação superior dos recursos humanos requer uma sofisticação crescente das técnicas e das metodologias de gestão.

O curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem a duração de quatro (4) semestres correspondendo a acumulação de 120 créditos. Na UCM, uma unidade de crédito académico corresponde a vinte e cinco (25) horas de trabalho do estudante, que inclui frequência às aulas teóricas e práticas, estudo individual e de grupo, realização de provas, trabalho de tutoria, entre outros. A distribuição de créditos por unidade curricular obedece o critério de proporcionalidade entre o número de créditos e o volume do trabalho na unidade curricular.

Perfil

No contexto da adequação ao perfil descrito às unidades curriculares, o curso tem por finalidade proporcionar aos mestres em Gestão de Recursos Humanos conteúdos que podem ser aprimorados com a auto-aprendizagem ao longo da vida:

  1. O conhecimento e domínio de técnicas de resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em situações novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional, por um lado, e bem-estar dos recursos humanos, por outro lado.
  2. Conhecimento das literacias formais e não formais e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem.
  3. Integração de conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízos.
  4. Domínio de estratégias no campo do relacionamento interpessoal, no âmbito do trabalho em equipa, motivação e na resolução e gestão de conflitos.
  5. O domínio e o desenvolvimento de competências éticas/deontológicas e de pesquisa em temáticas ligadas a gestão de recursos humanos, aliada a capacidade de comunicar seus conhecimentos, raciocínios, e as suas conclusões, de uma forma clara e sem ambiguidades

Competências

O graduado mestre em Gestão de Recursos Humanos, para solucionar problemas concretos de gestão dos processos, políticas e práticas dos recursos humanos, deve desenvolver as seguintes capacidades:

  1. Responder aos problemas concretos da gestão dos processos, políticas e práticas que envolvem as pessoas nas organizações de forma dinâmica, criativa e proactiva aplicando com mestria os instrumentos e técnicas de gestão de recursos humanos, de desenvolvimento organizacional e de facilitação dos processos de mudança.
  2. Planear, organizar e implementar políticas e práticas sobre qualquer vertente de gestão de recursos humanos e, avaliar a sua eficácia e, cumulativamente, identificar, analisar, interpretar os factores ambientais e avaliar o seu impacto na gestão de recursos humanos.
  3. Conceber, gerir de forma integrada projectos aplicáveis a um todo coerente e consistente com as políticas de gestão dos recursos humanos das organizações, contribuindo para a que tenham colaboradores motivados, competentes e comprometidos com as suas missões.
  4. Agir e ter um comportamento ético, autonomia intelectual e capacidade crítica para articular teorias, métodos e práticas sociais e organizacionais, ou seja, analisar, interpretar e criticar comportamentos individuais ou de grupos em contexto de trabalho e avaliar as suas implicações para os indivíduos e para a organização bem como compreender na generalidade a realidade da gestão de recursos humanos.
  5. Propor, promover e desenvolver autonomamente, de forma rigorosa, sistemática e completa, investigações sobre temáticas de gestão de recursos humanos com o fim de melhorar o desempenho profissional e a qualidade de vida do capital humano dentro das organizações.

Saídas Profissionais

Todas as organizações funcionam com e necessitam de pessoas. E se partimos do pressuposto de que não existe nenhuma organização sem pessoas, pode-se afirmar seguramente que, o mestre em Gestão Recursos Humanos tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo exercer a sua actividade profissional em qualquer instituição, empresa ou organização governamental ou não governamental, nas áreas de:

  • Gestão de Pessoal;
  • Gestão de Relações Laborais;
  • Assessoria de Administração;
  • Gestão de Recrutamento e Seleção;
  • Gestão de Carreiras; Gestão de Desempenho;
  • Mediação de Conflitos Laborais;
  • Gestão Estratégica de Mudança;
  • Formação Profissional e Avaliação de Desempenho.

Plano Curricular

Para completar a parte académica do 2º Ciclo de quatro (4) semestres o estudante deve acumular 120 créditos académicos, dos quais 60 créditos se referem os 10 módulos e os restantes 60 créditos podem ser acumulados tendo em conta a Dissertação para elaboração do Trabalho de Fim de Curso do Mestrado Académico.

Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento Regional

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Planeamento e Desenvolvimento Regional

Duração:

2 Anos


O curso de Mestrado em Planeamento E Desenvolvimento Regional rege-se pela Lei nº27/2009 de Setembro, sobre o Ensino Superior, publicado no Boletim da Republica I Série, Número 38 e pelo Estatuto da Universidade Católica de Moçambique.

O curso visa dar resposta as necessidades de formação avançada de profissionais qualificados numa área científica e tecnológica considerada de relevância estratégica para a prossecução das políticas de desenvolvimento em curso em Moçambique.

Especialmente concebido para ir ao encontro das exigências das empresas e das instituições públicas e privadas, o programa visa:

  • Fornecer o enquadramento necessário para o conhecimento dos aspectos técnicos, científicos e organizacionais relacionados com o Planeamento e Desenvolvimento das Regiões e Distritos;
  • Assegurar as competências necessárias para a integração de profissionais qualificados em diversos domínios de intervenção considerados prioritários ao desenvolvimento.

Perfil

O curso de Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento Regional com Enfoque no Distrito dirige-se aos profissionais portadores de uma licenciatura (em Economia, Gestão, Agricultura, Gestão de Informação, Estatísticas, Geologia, Turismo, Planeamento Regional, Ciências do Meio Ambiente e outras áreas de Planificação) que queiram continuar a aprofundar os seus estudos e que pretendam, na sua carreira profissional, desenvolver actividades cuja responsabilidade seja de Planificação do Desenvolvimento Regional, nomeadamente a Planificação Socio-económica e de Recursos Naturais.

Ao completarem o programa do curso, os estudantes deverão estar aptos a aplicar os seus conhecimentos em áreas que abrangem os seguintes campos profissionais: administração pública, ordenamento territorial, ambiente, gestão de recursos naturais, desenvolvimento sustentánvel, entre outros.

Competências

Tendo em conta as exigências do mercado no âmbito do saber fazer e do saber ser, no final do curso, o mestre:

  • Domina os métodos e técnicas para a monitoria dos recursos naturais aplicando os SIG
  • Conhece políticas e normas usadas no âmbito de planeamento aos níveis nacional e internacional;
  • Domina sistemas de informação geográfica orientados ao ordenamento territorial;
  • Domina políticas sobre conservação de recursos naturais;
  • Conhece a natureza dos SIG e dos componentes chaves;
  • Usa de Sistemas Informação Geográfica, Detecção Remota, Receptor de GPS para fins de mapeamento.

Saídas Profissionais

O Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento regional tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo exercer suas actividades nos seguintes contextos laborais:

  • Planificadores em desenvolvimento comunitário
  • Técnico de conservação e parques nacionais
  • Técnico de desenvolvimento turístico, de lazer e industrial
  • Técnico em Planeamento Regional e Urbano
  • Técnico de gestão de dados de natureza demográfica, social e ambiental
  • Avaliação e Gestão dos Recursos Naturais
  • Gestor de programas de Monitoria e Gestão Ambiental
  • Planificador Territorial
  • Carreira académica e de investigação
  • Consultores independentes na área de planeamento
  • Gestor ambiental

Plano Curricular

O Plano Curricular do Curso de Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento Regional tem a duração de três semestres consecutivos (tempo inteiro) e integra um conjunto de unidades curriculares de natureza obrigatória.

O Curso tem 12 unidades curriculares: cinco no primeiro semestre, cinco no segundo semestre e duas no terceiro semestre.

Mestrado em Sistemas de Informação Geográfica e Monitoria dos Recursos Naturais

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Sistemas de Informação Geográfica e Monitoria dos Recursos Naturais

Duração:

2 Anos


O curso de Mestrado em Sistemas de Informação Geográfica e Monitoria dos Recursos Naturais (SIGeMRN) rege-se pela Lei nº27/2009 de Setembro, sobre o Ensino Superior, publicado no Boletim da Republica I Série, Número 38 e pelo Estatuto da Universidade Católica de Moçambique.

O curso visa dar resposta as necessidades de formação avançada de profissionais qualificados numa área científica e tecnológica considerada de relevância estratégica para a prossecução das políticas de desenvolvimento em curso em Moçambique.

Especialmente concebido para ir ao encontro das exigências das empresas e das instituições públicas e privadas, o programa visa:

  • Fornecer o enquadramento necessário para o conhecimento dos aspectos técnicos, científicos e organizacionais relacionados com o uso dos SIG;
  • Garantir a apropriação de técnicas de modelação e análise espacial (com particular ênfase para os conhecimentos ligados a concepção e implementação de projectos SIG e Monitoria dos Recursos Naturais);
  • Assegurar as competências necessárias para a integração de profissionais qualificados em diversos domínios de intervenção considerados prioritários ao desenvolvimento.

Perfil

O Mestre em SIG e MRN é um profissional especializado, com capacidades para liderar e orientar a concepção dos SIG adaptados a Avaliação e Monitoria dos Recursos Naturais em diferentes contextos Empresariais e Institucionais.

Competências

Tendo em conta as exigências do mercado no âmbito do saber fazer e do saber ser, no final do curso, o mestre:

  • Aplica as técnicas de modelação e análise espacial
  • Domina os métodos e técnicas para a monitoria dos recursos naturais aplicando os SIG
  • Elabora planos e projectos para a gestão e monitoria dos recursos naturais
  • Trabalha de forma dinâmica e em equipa
  • Sabe estabelecer as relações entre a tecnologia, dados, métodos, e organização no uso de SIG;
  • Cria e gerir bases de dados geoespaciais;
  • Conhece a natureza dos SIG e dos componentes chaves;
  • Sabe apresentar as principais questões relacionadas com o desenho, criação e funcionamento de SIG;
  • Domina a modelação e análise tridimensional dos dados geográficos.

Saídas Profissionais

Mestrado em SIG e MRN tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo exercer suas actividades nos seguintes contextos laborais:

  • Especialista em análises e gestão de informação
  • Gestor de SIG
  • Técnico de gestão de dados de natureza demográfica, social e ambiental
  • Avaliação e Gestão dos Recursos Naturais
  • Gestor de programas de Monitoria e Gestão Ambiental
  • Planificador Territorial
  • Analista de informação geográfica
  • Carreira académica e de investigação

Plano Curricular

Para completar o curso de Mestrado em Sistemas de Informação Geografica e Monitoria dos Recursos Naturais, cada estudante deverá aprovar a todas as disciplinas ou módulos do plano curricular, que perfazem um total de 120 créditos académicos.