Cursos – Faculdade de Economia e Gestão

Cursos de Licenciatura
Cursos de Mestrado
Curos de Doutoramneto

Licenciatura em Direito

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Direito

Duração:

4 Anos

Perfil

O licenciado em Direito é um jurista que pode aplicar o seu saber e os seus conhecimentos no aconselhamento a toda e qualquer situação da vida social e, ao contrário do que se possa pensar, a sua actividade não é apenas litigiosa, sendo mais eficaz e mais plena quando a sua actuação se desenvolve naquilo a que hoje chamamos de “advocacia preventiva”.

Como profissional, o licenciado em Direito mostra uma polivalência e interdisciplinaridade muito fortes, no actual contexto da globalização e da “febre legislativa” a que assistimos.

Quase nada queda exterior ao mundo do Direito, e é esse mundo de possibilidades que pretendemos oferecer aos nossos estudantes, com qualidade e inovação.

No âmbito da missão da Universidade, pretendemos desenvolver, nos nossos estudantes, uma consciência crítica positiva e capaz de solucionar com sucesso os conflitos que possam surgir, trazendo soluções justas e preconizadas na ratio e no espírito do legislador.

Competências

O licenciado em Direito deve reunir no final da sua formação, além da capacidade de interpretação e aplicação de qualquer solução legislativa, as seguintes competências:

Aconselhar a qualquer cidadão ou entidade no cumprimento dos ditames legais, criando situações hipotéticas que elucidem o ouvinte, quanto às consequências jurídico-legais do incumprimento do estipulado na lei;
Defender e promover os direitos humanos e os direitos fundamentais preconizados pelo legislador constituinte;
Descrever correctamente os processos de aplicação das normas, tendo em conta a sua estrutura de previsão e estatuição;
Descrever e analisar os fins das penas e das medidas de segurança, tendo em conta a proporcionalidade e a ressocialização dos infractores;
Desenvolver uma forte capacidade de argumentação;
Enquadrar o sistema jurídico moçambicano dentro da família romano-germânica, sem obliterar o seu enquadramento regional;
Fazer o enquadramento jurídico-legal de qualquer situação fáctica ao mundo do Direito;
Incutir e promover os valores da Justiça, ética e bem-estar social;
Promover o respeito pela legalidade e pelas instituições;
Solucionar os litígios que se lhe apresentam, tendo em conta os interesses protegidos e acolhidos pelo legislador.

Saídas Profissioanais

As oportunidades que se apresentam ao licenciado em Direito constituem um leque vasto em que podemos citar, de entre outros:

Advogados;
Chefes de departamento jurídicos de empresas privadas;
Conservadores de Registo;
Consultor jurídico de empresas ou instituições do Estado;
Consultores jurídicos;
Diplomatas (Relações Internacionais);
Magistratura do Ministério Público (Procuradores da República);
Magistratura Judicial (Juízes);
Municípios, Governos e Assembleias Provinciais;
Notários;
ONG´s que trabalham no âmbito dos Direitos Humanos;
Organizações internacionais, incluindo as regionais;
Recursos Humanos.

Plano Curricular

Um percurso trienal de orientação jurídico-especializado, centrada em duas áreas que caracterizam o ordenamento didáctico da Faculdade, privilegiando o estudo dos diversos sistemas e institutos jurídicos numa perspectiva histórica, comparada e internacional. A divisão do plano de estudos em dois ciclos permite a obtenção de:

Licenciatura em Direito de Estado e Democracia (trienal)
Licenciatura em Direito Económico e Social (trienal)

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Contabilidade e Auditoria

Duração

4 Anos

O curso de Licenciatura em Contabilidade e Auditoria foi introduzido em 2010 pela Universidade Católica de Moçambique - Faculdade de Economia e Gestão (FEG), na Beira. É leccionado em regime presencial e tem a duração de quatro anos. Este curso revela-se um instrumento metodológico indispensável à garantia da conformidade de interpretação dos registos financeiros, bem como à fiabilidade dos respectivos conteúdos, desempenhando uma função imprescindível na facilitação da globalização dos negócios.

Actualmente, o Mercado identifica a necessidade de acolher profissionais com estas competências, que permitam responder às vicissitudes e características apresentadas pelas exigências crescentes do mundo dos negócios. O sector público também necessita de profissionais com este perfil, habilitados para aplicar os princípios contabilísticos patentes no Plano Geral de Contabilidade (PGC) e respectivos planos sectoriais.

Atendendo à procura do mercado, o curso de Licenciatura em Contabilidade e Auditoria responde ao desafio da formação moderna que requer quadros competentes, capazes de lidar com o actual ambiente de negócios. A Licenciatura também prepara os estudantes para dois importantes tipos de Auditoria: Interna e Financeira, fornecendo as competências necessárias para que os futuros licenciados possam ser reconhecidos pelo organismo Internacional - Institute of Internal Auditing.

Perfil

O graduado em Contabilidade e Auditoria tem um conhecimento global do funcionamento de uma organização e dos seus ambientes. Possui conhecimentos práticos e teóricos, universalmente aceites, e está habilitado a desenvolver as suas actividades em instituições que operam nos mercados monetário e financeiro, bancos, seguradoras, organizações empresariais privadas e públicas, empresas de Auditoria e Consultoria, ONG’s, entre outras.

O graduado tem facilidade em trabalhar em equipa, conceber soluções para problemas concretos, desempenhar tarefas que exigem uma dedicação elevada e, muitas vezes, com grande autonomia.

Competências

O licenciado em Contabilidade e Auditoria deve adquirir, ao longo do curso, as seguintes competências básicas de formação profissional:

Capacidade para aprender e desenvolver a teoria e a prática contabilística, bem como o meio envolvente em que se desenvolveu e vai aplicar;
Capacidade para processar e compilar a informação contabilística e iniciar a sua interpretação/ análise;
Saber utilizar o Software informático apropriado para processamento da informação contabilística;
Capacidade para proceder à análise e relevação contabilística das diferentes operações empresariais;
Diferenciar entre os fins da contabilidade e da fiscalidade e seus efeitos;
Encerrar as contas e apurar os resultados do exercício;
Elaborar o balanço, a demonstração de resultados líquidos, a demonstração dos fluxos de caixa e o anexo;
Preparar e elaborar demonstrações financeiras consolidadas;
Capacidade para preparar relatórios e contas intercalares, anuais e por segmentos;
Aprender a noção e importância dos investimentos financeiros;
Dominar o tratamento contabilístico legal/fiscal das operações especiais e das imobilizações;
Aplicar as normas internacionais de contabilidade no registo das transacções e na apresentação das demonstrações financeiras;
Conhecer os conceitos e aspectos fundamentais inerentes à profissão e ao processo de auditoria, incluindo as funções dos auditores, os princípios e normas por que se regem e respectiva responsabilidade;
Abordar os princípios éticos e deontológicos.

Saídas Profissionais

A Licenciatura em Contabilidade em Auditoria tem por objectivo formar profissionais com competências nas áreas de Contabilidade, Fiscalidade e Auditoria.

Estes profissionais estão preparados para assumir as seguintes funções:

Responsáveis de contabilidade em empresas,
Responsáveis pela gestão fiscal nas empresas,
Auditores,
Gestores financeiros,
Consultores na área de Contabilidade e Fiscalidade em empresas privadas, empresas e serviços do Estado, bem como em empresas do ramo de consultoria contabilística e fiscal e firmas de auditoria. Para além disso, este curso satisfaz os requisitos académicos para inscrição como Técnico Oficial de Contas.

Plano Curricular

Número de vagas : 120 alunos( duas turmas de 30 alunos no periodo laboral e duas turmas de 30 alunos no periodo pós laboral).

Para completar a parte académica do 1.º ciclo de 4 anos (Licenciatura), somando um total de 240 créditos.

Licenciatura em Ciência Política e Relações Internacionais

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Ciência Política e Relações Internacionais

Duração

4 Anos

O Curso de Licenciatura em Ciência Politica e Relações Internacionais que vai funcionar na Universidade Católica de Moçambique, é um curso superior formatado em consonância com as directrizes da Declaração de Bolonha, isto é, concebido para um primeiro ciclo de 4 anos lectivos e visa contribuir para o desenvolvimento sócio-politico, da abertura para a promoção de valores da justiça, paz e reconciliação dentro da tradição do espírito de liberdade.

O plano de estudo encerra um conjunto de disciplinas sobre a teoria e prática política e de relações internacionais, completando com outras em humanidades que oferecem o essencial suporte para a compreensão da tradição da liberdade. As cadeiras oferecidas em seminários impactarão sobretudo na relação entre a faculdade e o meio politico nacional, regional e internacional para que seja um contributo necessário para a cientificidade da prática política e das relações internacionais.

A formação combinada com qualidade parece ser ajustada aos interesses actuais da nova realidade nacional e internacional, que requer especialmente funções de elaboração de políticas públicas, assessoria e execução de políticas adequadas em instituições do estado, de organizações não governamentais e da sociedade civil tanto ao nível central como local.

Esta Licenciatura tem início em 2012 nas cidades de Quelimane e Beira.

Perfil

O graduado em Ciência Politica e Relações Internacionais, é lhe conferido uma formação académica fundamental na área científica da Ciência Política e das Relações Internacionais, com a possibilidade de os seus licenciados adquirirem competências distintas na sequência da frequência de disciplinas nucleares com enfoque em domínios mais específicos. Para além de permitir uma participação mais esclarecida na comunidade política, a formação obtida no âmbito deste curso superior habilitará os licenciados a exercerem funções no quadro de instituições e organizações políticas, meios de comunicação social, universidades, centros de estudo e prospectiva, entre outros.

Competêncais

Ao terminar o seu primeiro ciclo de estudos em Ciência Política e Relações Internacionais pela Universidade Católica de Moçambique o graduado deverá estar habilitado das seguintes competências:

Disseminar e ancorar, nos meios académicos e profissionais envolvidos, a matriz científica dos estudos sobre a Ciência Politica e Relações Internacionais;
Qualificação e modernização da actividade política;
Eficiência na gestão da coisa pública;
Interpretar o Estado Moderno do ponto de vista orgânico e funcional e as dinâmicas do poder político, assim como os seus principais intervenientes;
Identificar e explicar o papel e o estatuto dos actores políticos na vida política nacional;
Avaliar as estratégias dos actores políticos, no sentido de utilizar os médias para influenciar a agenda política e o enquadramento dos acontecimentos políticos;
Identificar e interpretar o funcionamento do sistema internacional: actores, dinâmicas e problemáticas;
Exercer funções de análise, implementação e avaliação de políticas e programas públicos;
Desempenhar a avaliação formal, programática e de impactos sociais das intervenções públicas;
Perceber a influência do fenómeno da globalização na política nacional, regional e internacional;
Possuir o domínio sobre as ideias, as teorias e o debate sobre o decurso e os despiques sobre a afirmação da democracia no mundo, em África, em exclusivo, Moçambique;
Aplicar e relacionar os conceitos-chave dos conteúdos programáticos relacionados com a tradição da liberdade na acção política e na conjuntura internacional.

Saídas Profissionais

O licenciado em Ciência Politica e Relações Internacionais tem uma enorme possibilidade de saídas profissionais em diversas áreas e instituições tais como:

Analistas Sociais, Políticos e de Opinião Publica
Responsáveis e funcionários da Administração Pública Local, Nacional e Regional
Jornalistas Políticos, Assessores Políticos (Governo, Embaixadas e ONG's)
Líderes partidários, membros de Assembleias Municipais, Provinciais e Nacionais
Programas de Governação – colaboradores de programas nacionais e internacionais de apoio à boa governação
Formação complementar à carreira diplomata.

Plano Curricular

Para a conclusão da parte académica do 1º ciclo de 4 anos (Licenciatura), cada estudante terá de aprovar a todas 36 disciplinas, somando um total de 240 créditos.

Licenciatura em Economia e Gestão

Grau académico:

Licencuatura

Título Profissional:

Licenciado em Economia e Gestão

Duração

4 Anos

O curso de Licenciatura de Economia e Gestão está organizado de acordo com a Reforma de Bolonha, pelo sistema de unidades de crédito e disciplinas semestrais, e tem a duração de 4 anos. O plano de estudo inclui um conjunto de disciplinas de grande qualidade de Teoria Económica e de Economia Aplicada, entre outras, como Contabilidade e Gestão. As cadeiras e o estágio que oferecemos, assim como a relação entre a faculdade e o meio, permitem, por um lado, uma adaptação adequada ao mercado de trabalho, e por outro, uma constante atenção aos contributos recentes da aplicação da Teoria Económica.

A Licenciatura tem-se revelado apropriada ao mercado de trabalho que requer principalmente funções técnicas e executivas em instituições financeiras e em pequenas e médias empresas de diversos sectores de actividades. De facto, os empregadores têm, ao longo dos anos, recrutado de forma muito favorável os licenciados em Economia e Gestão pela Faculdade de Economia e Gestão (FEG).

Perfil

O graduado em Economia e Gestão está capacitado para enfrentar os desafios que surgem como resultado da transformação da sociedade actual, com mais destaque para os aspectos ligados ao mercado de emprego dinâmico.

O graduado deve ser capaz de fazer análises macro-económicas, aplicar os modelos económicos, actualizar conhecimentos teóricos e analisar as novas interpretações da teoria económica, ajustado aos fundamentos éticos.

Competências

O graduado em Economia e Gestão deve desenvolver as seguintes actividades:

Elaboração e coordenação de projectos e programas socio-económicos ao nível do território, ramo ou sector;
Elaboração e controlo de aplicação de princípios e procedimentos na gestão económica nacional, do ramo ou sector;
Participação e contribuição na definição , aperfeiçoamento e funcionamento do sistema nacional de estatística;
Participação na elaboração, desenvolvimento e aperfeiçoamento dos métodos económicos da economia nacional (sistema de preços, política salarial, política fiscal e monetária, política creditaria, política de investimentos);
Participação na planificação e organização das relações internacionais, ao nível económico e de cooperação, das relações monetárias e financeiras e do comércio externo;
Concepção, execução e avaliação da política de investimento no âmbito sectorial e nacional;
Formulação, implementação e controlo de programas e projectos no âmbito industrial e de investimento ao nível interno e externo;
Análise de gestão cambial, de créditos e seguros, bem como de outros produtos financeiros;
Investigação de problemas socio-económicos dos ramos da economia nacional e/ou regional.

Saídas Profissionais

O licenciado em Economia e Gestão tem um enorme leque de saídas profissionais em diversas áreas, algumas das quais são:

Economista
Auditor Financeiro
Assessor económico, financeiro e bancário
Gestor Administrativo-Financeiro
Gestor Comercial de Vendas;
Contabilista

Plano Curricular

Número de vagas : 60 ( uma turma de 30 alunos no pediodo laboral e uma turma de 30 no periodo pós laboral).

Para completar a parte académica do 1º ciclo de 4 anos (Licenciatura), cada estudante terá de aprovar às 39 disciplinas, somando um total de 240 créditos.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado

Duração

4 Anos

O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, introduzido pela Universidade Católica de Moçambique, Faculdade de Economia e Gestão (UCM-FEG), tem regime presencial e a duração de quatro anos. Surge como um instrumento metodológico de formação de técnicos superiores em gestão de recursos humanos, para dar resposta à rápida evolução da função de recursos humanos no contexto actual da função pública e económica, e às exigências que se verificam na gestão do capital humano nas organizações.

O curso configura-se de maneira a que os alunos atinjam níveis de excelência no conhecimento e domínio da utilização dos instrumentos profissionais estudados, no quadro do processo de Bolonha, no que concerne a aquisição de conhecimentos, competências e saberes estabelecidos pelo respectivo nível académico. Pode, posteriormente, tirar o mestrado.

O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos requer, sobretudo, potenciar a formação de técnicos qualificados, cuja prática se guie pelo rigor do pensamento, pela abertura de espírito, pela ética e por critérios de elevada qualidade na acção profissional.

Perfil

O perfil profissional do licenciado em Gestão de Recursos Humanos é o de um gestor de pessoas no seio das organizações, capaz de planear e gerir os recursos humanos, nomeadamente no recrutamento e selecção, treino e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, gestão de carreiras, entre outros.

É também um consultor ou analista na área de recursos humanos, bem como um profissional que promove o desenvolvimento de competências relacionadas com o comportamento individual e organizacional, catalizando os processos de elaboração de planeamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.

Competêncais

Saídas Profissionais

O licenciado em Gestão de Recursos Humanos tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo trabalhar nas seguintes áreas:

Consultor de formação profissional;
Consultoria em recursos humanos e formação profissional;
Organizações governamentais e não governamentais, a nível do departamento de recursos humanos;
Empresas de recrutamento e selecção;
Administrador de cargos e salários, planeamento de recursos humanos e administração de pessoal.

Plano Curricular

Número de vagas : 60 ( uma turma de 30 alunos no pediodo laboral e uma turma de 30 no periodo pós laboral).

O Plano Curricular da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos apresenta a seguinte estrutura:

Para completar a parte académica do 1º Ciclo de 4 anos (Licenciatura), somando um total de 240 créditos académicos.

Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Administração e Gestão de Empresas

Duração

4 Anos

O curso de Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas funciona em regime presencial desde 2010 e tem um perfil dotado de novos contextos nacionais e internacionais. Tem uma capacidade excelente de inserção no mercado laboral. Este curso tem a duração de 4 anos, divididos em 8 semestres.

O plano de estudo apresentado está estruturado de forma a cumprir plenamente os objectivos estabelecidos no quadro do processo de Bolonha, nomeadamente no que diz respeito à aquisição de conhecimentos, competências e saberes, que permitem também prosseguir os estudos para o grau de mestrado.

Este curso visa a preparação de profissionais qualificados, capazes de dar resposta às necessidades de organizações em domínios diversos: administrativo, contabilístico, financeiro e comercial.

Perfil

O profissional em Administração e Gestão de Empresas recebe, na sua formação, conhecimentos para seleccionar os mais complexos problemas organizacionais, podendo actuar na gestão de recursos humanos e não humanos.

Competêncais

Análises de informação quantitativa e financeira sobre o desempenho de mercado, produto, custo e de mais dados, visando apoiar o processo de estudo mercadológico e económico
Auto-gestão efectiva em termos de tempo, planeamento e comportamento, dinâmica pessoal, iniciativa individual e empreendimento
Autonomia de pensamento alicerçada em elementos científicos
Capacidade de análise crítica fundamentada
Capacidade de tomar decisões e de resolução de problemas numa realidade diversificada em constante mudança
Conhecimento de princípios contabilísticos e análises de mapas financeiros
Domínio de altos valores da ética empresarial
Domínio de habilidades relativas à comunicação e expressão oral e escrita
Elaboração e interpretação dos relatórios financeiros de fluxos de caixa
Elaborar, analisar e gerir projectos
Interpretar planos estratégicos, tácticos e operacionais, que contribuem para estabelecimento de níveis de capitais próprios para o nível de manutenção
Permanente curiosidade intelectual que o leve a pensar na formação, não como um processo que se esgota com a simples aquisição de um grau académico, mas que se prolonga no tempo, fruto dos processos dinâmicos e concorrenciais que sujeitam e definem as sociedades modernas
Técnico de fiscalidade empresarial
Utilizar formulações matemáticas e estatísticas na análise de fenómenos económicos e empresariais

Saídas Profissionais

As competências científicas, técnicas e pessoais, fornecidas durante o curso, habilitam os licenciados em Administração e Gestão de Empresas ao desempenho de funções diversas, em domínios como a organização e gestão, planeamento e estratégia, e ensino e formação:

Administração Pública ou Privada
Auditoria e Consultoria
Auto-emprego
Controlo de Gestão
Direcção e Gestão das áreas Comercial e de Marketing
Direcção e Gestão das áreas Contabilísticas e Financeiras
Ensino e Investigação
Gestor de Projectos
Gestor Financeiro

Plano Curricular

Para completar a parte académica do primeiro ciclo de 4 anos em licenciatura, somando um total de 240 créditos.

Licenciatura em Tecnologias da Informação

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Tecnologias da Informação

Duração:

4 Anos

O curso de licenciatura em Tecnologias da Informação rege-se pela Lei n.27/2009 de 29 de Setembro, sobre o ensino superior, publicada no Boletim da República I Série, Número 38, pelos Estatutos da Universidade Católica de Moçambique e pelo Regulamento em vigor na Faculdade de Gestão de Turismo e Informática. O curso visa formar profissionais qualificados para actuar nos vários domínios do uso das tecnologias da informação, desde o hardware, as redes, as bases de dados ou a engenharia de software e programação.

As tecnologias da informação são uma ferramenta imprescindível para qualquer actividade no mundo moderno. Este curso pretende responder à demanda de profissionais que saibam dar respostas adaptadas às várias necessidades que em Moçambique existem e virão a existir nos próximos anos.

O curso responde às exigências de um currículo moderno, que fornece competências técnicas precisas para o uso das tecnologias da informação, com uma componente prática importante, os workshops incluídos na maior parte das disciplinas.

Perfil

O licenciado em Tecnologias da Informação na UCM é um profissional capaz de gerir tecnologias em três áreas principais: programação, administração de sistemas e de redes, e bases de dados. Os graduados deste programa são profissionais com capacidade de promover o uso de tecnologias de informação, preparados para responder e adaptar-se às necessidades tecnológicas de hoje e do futuro, do mundo no geral e de Moçambique em particular. A partir deste perfil geral, os estudantes poderão especializar-se em uma área específica a nível de mestrado.

Competências

O graduado em Tecnologias da Informação terá as seguintes competências:

Em Programação:
- Compreender os fundamentos básicos de programação, estruturas de dados e algoritmos.
- Conhecer os fundamentos básicos sobre linguagens de programação imperativa e programação orientadas à objectos.
- Conhecer os fundamentos matemáticos que sustentam as tecnologias informáticas.
- Saber identificar, analisar, desenhar e implementar soluções para problemas relacionados com Tecnologias de Informação e comunicação.
- Saber gerir projectos e serviços na área de tecnologias de informação.
- Saber conceber, desenvolver e explorar sistemas, serviços e aplicações informáticas tanto centralizadas como distribuidas integrando hardware, software e redes.
Em Administração de sistemas e redes:
- Saber desenhar, montar, dimensionar e gerir uma rede de TICs.
- Conhecer os principais conceitos teóricos subjacentes às principais tecnologias de acesso e core, sabendo exemplificar e discutir o uso dessas tecnologias em cenários de redes distintos.
- Saber elaborar e executar projectos e especificações de Cabeamento Estruturado.
- Seleccionar os serviços de rede mais apropriados para suportar uma dada aplicação.
- Identificar e discutir as diferenças e conceito sujacentes aos protocolos Ipv4 e Ipv6 e compreender os princípios e funcionalidades inerentes à mobilidade, concretizando para IPv4 e Ipv6.
- Saber gerir e configurar serviços de internet.
Em Bases de Dados:
- Saber desenhar e implementar bases de dados.
- Especificar e dimensionar equipamentos para suportar Base de Dados.
- Avaliar Sistemas de Gestão de Base de Dados disponíveis com o objectivo de escolher o mais adequado.
- Saber gerir, administrar e fazer a manutenção de Sistemas de Base de Dados.
  Transversais:
- Saber comunicar-se na escrita e oralmente tanto na lingua Portuguesa como Inglesa.
- Conhecer a terminologia técnica Inglesa no campo da Informática moderna
- Entender as responsabilidades e desafios profissionais, éticos, legais, de segurança e sociais do uso das tecnologias de informação e comunicação.
- Ter espírito de liderança e de inovação, e capacidade de integrar-se numa equipa de trabalho.

Os licenciados neste curso poderão enquadrar-se profissionalmente no sector público ou no sector privado assim como desenvolver a sua actividade profissional de forma liberal. Eis aqui algumas possibilidades:
Administrador de sistemas e redes.
Analista de sistemas de informação.
Consultor de Informática.
Docente.
Gestor de Bases de Dados.
Gestor de Sistemas Informáticos.
Programador no desenvolvimento de aplicativos.
Técnico informático.
Técnico de Gestão de Redes.
Técnico de Hardware.
Técnico de Manutenção de Sistemas.

Para completar o curso de Licenciatura em Tecnologias da Informação, cada estudante deverá aprovar a todas as disciplinas ou módulos do plano curricular, que perfazem um total de 240 créditos académicos.

Licenciatura em Arquitectura

Licenciatura em Gestão Portuária

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Gestão Portuária

Duração

4 Anos

O transporte marítimo e as actividades portuárias têm vindo a registar alterações significativas, tanto na estrutura produtiva como no enquadramento económico que lhes estão associados, em resultado da progressiva internacionalização e da intensa concorrência a que têm vindo a ser sujeitos.

Neste contexto, impõe-se a necessidade de aumentar e optimizar as capacidades técnicas ligadas à gestão das actividades e à gestão das empresas que, directa ou indirectamente, actuam nestas áreas.
O curso de Licenciatura em Gestão Portuária tem como objectivo preparar o aluno para o entendimento e domínio das três principais vertentes do sistema portuário, que são:

As operações de mar, com conhecimentos dos modais, dos agentes, da infra-estrutura, da economia marítima e dos custos;
As operações terrestres, com conhecimentos dos terminais portuários, da segurança e capacitação da mão-de-obra, da gestão de fluxos dos modais terrestres, dos trade-offs logísticos e da tecnologia da informação;
O produto, com conhecimentos da tipologia das cargas (granel sólido e líquido, contentores e carga geral), do comércio exterior (exportação e importação), do agenciamento, e dos trâmites legais inerentes a estas actividades, entre outros.

Pretende-se, assim, através deste curso de Licenciatura em Gestão Portuária de elevado nível, contribuir para o desenvolvimento do sector Portuário, para o incremento do comércio e para a inserção plena e competitiva do País no seio dos parceiros de negócio, nacionais e internacionais.

Perfil

O Graduado em Gestão Portuária recebe, na sua formação, conhecimento global sobre o funcionamento e organização dos portos e estará apto para actuar na gestão de organizações portuárias e em empresas relacionadas com a Logística Portuária. O profissional de Gestão Portuária estará habilitado a identificar os desafios de natureza económica que condicionam e determinam a moderna gestão portuária.

Competêncais

O Graduado em Gestão Portuária deve ter as seguintes competências específicas:

Conhecer e pôr em prática modelos adequados de Logística Portuária.
Controlar as infra-estruturas e os custos das operações portuárias.
Dominar as técnicas de planeamento e gestão estratégica portuária.
Gerar informações necessárias para o desenvolvimento do Marketing Portuário.
Monitorar as práticas de Gestão Ambiental Portuária.
Monitorar as práticas da legislação portuária e aduaneira pertinentes e o seu relacionamento com o comércio exterior.
Saber elaborar e gerir projectos de desenvolvimento portuário.
Saber negociar e gerir conflitos laborais e comerciais.
Saber utilizar as formulações estatísticas na análise de fenómenos económicos.
Ter capacidade de analisar o comportamento do mercado dos transportes marítimos e do movimento das cargas entre portos domésticos e internacionais.
Ter capacidade de gerir actividades de armazenagem, distribuição e stocks de cargas.
Ter profundo domínio dos sistemas de tecnologia de informação e da logística portuária.

Saídas Profissionais

Gestor de actividades modais.
Gestor de Empresas Transitárias.
Gestor de Operações Portuárias.
Gestor de portos secos.
Supervisor de Logística Portuária.
Supervisor de Operações de Terminais Portuários.

Plano Curricular

Para completar o currículum académico do primeiro ciclo de 4 anos (Licenciatura), somando 240 créditos.

Licenciatura em Marketing e Relações Públicas

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Marketing e Relações Públicas

Duração

4 Anos

O curso de Licenciatura em Marketing e Relações Públicas vem preencher a lacuna existente na sociedade moçambicana no que diz respeito às questões mercadológicas e relações públicas e às necessidades empresariais, visto que há escassez de profissionais com formação técnica superior. O curso tem um regime presencial e a duração de 4 anos. Segue os objectivos estabelecidos no processo de Bolonha, com a pretensão de formar líderes capazes de aliar competências profissionais e postura crítica, contemplando tendências que reagem à produção do saber nas áreas do conhecimento do mercado no contexto internacional.

O profissional neste curso tem, assim, uma formação estruturada e sólida, dentro do seu trabalho, nos processos decisórios das organizações e está preparado para assumir os diversos níveis de responsabilidade directiva e de empreendedorismo, demonstrando a sua aptidão primordial que é entender e aplicar os fundamentos da ciência e arte mercadológica. O curso tem por objectivo conjugar a formação teórica e prática do Marketing e Relações Públicas e preparar profissionais com discernimento e as competências necessárias para:

Estabelecer a conexão recíproca entre mercado, sociedade e organizações ou instituições, sendo capazes de atender tanto às da sociedade, como compreender o seu papel no desenvolvimento da nação.
Tratar das acções de marketing e da integração de esforços mercadológicos, em busca da satisfação dos clientes e do aprimoramento do relacionamento com os mesmos.
Realizar pesquisas e análises de mercado.
Desenvolver habilidades e competências na área de Marketing Estratégico.
Gerir e planear as actividades de compra, armazenagem e distribuição de mercadorias, bem como identificar novas oportunidades na venda a retalho.
Implementar programas destinados à criação e monitoria de novos produtos.
Manter trocas com os mercados alvo.
Promover a satisfação e fidelização dos clientes, contribuindo para a formação e o crescimento de empresas competitivas a curto, médio e longo prazo.

Perfil

O profissional de Marketing deve ter a capacidade de liderar, antever e procurar resolver problemas e encontrar soluções criativas e eficazes. Ele deve acompanhar o processo mercadológico no que concerne à pesquisa e ao desenvolvimento do produto, além de acompanhar a promoção, divulgação e distribuição dos produtos. Deve desenvolver uma visão crítica, investigar e entender as necessidades e desejos dos consumidores, de forma a compreender e agir de forma eficaz, no contexto em que as organizações e as pessoas se inserem. Finalmente, ele deve criar um departamento de Relações Públicas dentro da organização, que permita manter laços internos e externos através de fluxo de informações eficientes no seu meio ambiente.

Competêncais

O gestor de marketing, além dos valores e habilidades gerais inerentes ao perfil do profissional desta área, está apto, especificamente, a:

Analisar os dados estatísticos; entender o funcionamento dos processos de desenvolvimento de produtos e de produção; negociar com os mais variados públicos; conhecer as técnicas de vendas e de comunicação mercadológica;
Articular a liderança de equipas multidisciplinares para a colecta e preparação de dados mercadológicos;
Criar acções de cidadania e públicas para as regulação e ética do Marketing e responsabilidade social;
Desenvolver, implantar e analisar pesquisas mercadológicas;
Empreender novos negócios e formular planos de vendas;
Gerar as informações necessárias ao desenvolvimento dos processos de Marketing;
Implementar programas destinados à criação e acompanhamento de novos produtos, bem como liderar a equipa de vendas;
No campo de actuação, o profissional de marketing e vendas estará apto a gerir actividades inerentes aos departamentos de marketing e/ou vendas de organizações dos mais variados portes nos mais variados sectores produtivos e de prestação de serviços;
Planear e implementar planos estratégicos de marketing e promover a satisfação dos clientes;
Gerir e organizar o seu tempo, as suas actividades e informações; conhecer as considerações e habilidades no desenvolvimento e aplicação de planos de marketing;
Colectar, armazenar, recuperar e utilizar informações por meios electrónicos.
Analisar o mercado e a concorrência, elaborar projectos de Marketing, incluindo análise financeira e orçamentária, criar e lançar de novos produtos, orientar, direccionar e dar suporte à área comercial, entre outros.

Saídas Profissionais

O licenciado em Gestão de Marketing tem um leque amplo de mercado de trabalho. Pode trabalhar em Organizações públicas ou privadas de qualquer natureza (indústrias, franquias, financeiras, bolsa de valores e bancos), em escolas técnicas e universidades, na docência ou pesquisa académica, ou seja, em qualquer e toda organização com e sem fins lucrativos.

A abertura de consultorias é o caminho natural para a iniciativa empreendedora. Pode exercer a função de analista de mercado, fornecendo aos executivos dados importantes para ajudar a empresa a conquistar cada mais espaço no mercado e ser visível.

Plano Curricular

Para completar a parte académica do primeiro ciclo de 4 anos em licenciatura, somando um total de 240 créditos.

Licenciatura em Planeamento Regional Distrital e Urbano

Grau académico:

Licenciatura

Título Profissional:

Licenciado em Planeamento Regional Distrital e Urbano

Duração

4 Anos

O Curso de Licenciatura em Planeamento Regional, Distrital e Urbano é uma resposta natural à chamada do governo em apoiar o desenvolvimento regional, política de descentralização e planeamento, em Moçambique. O programa foi feito de modo a formar um dos pilares de desenvolvimento sustentável em Moçambique por prover uma compreensão global da ligação dos aspectos humanos e do ambiente, funções de várias organizações, crescendo ou, simplesmente, mudando regiões e oportunidades para gerir as transformações dinâmicas.

O programa tem ênfase especial no uso de aplicações de Ciências de Sistema de Informação Geográfica para o desenvolvimento regional, distrital e urbano. Este é um programa inovador, pertinente e moderno, projectado para satisfazer as necessidades do país, permitindo aos graduados competir a nível internacional.

Perfil

O Licenciado em Planeamento Regional, Distrital e Urbano é um profissional capaz de desenhar planos de desenvolvimento de uma região, envolvendo políticas públicas e tecnologia de sistemas de informação geográfica. Os graduados destes cursos são profissionais com capacidade e competência para trabalhar nas áreas de planeamento, pesquisa, educação, administração e consultoria, onde podem contribuir significativamente para o desenvolvimento sustentável de Regiões, Distritos e Cidades.

Competêncais

O Licenciado em Planeamento Regional, Distrital e Urbano terá no fim do seu curso as seguintes competências:

Competência para elaboração de plano de estrutura urbana;
Conhecimento de políticas e normas usadas no âmbito de planeamento aos níveis nacional e internacional;
Conhecimento de sistemas de informação geográfica orientados ao ordenamento territorial;
Conhecimentos de políticas sobre conservação de recursos naturais;
Uso de GPS para fins de mapeamento.

Saídas Profissionais

Consultores independentes na área de planeamento
Docentes
Planificadores e gestores de infraestruturas
Planificadores em desenvolvimento comunitário
Técnico de conservação e parques nacionais
Técnico de desenvolvimento turístico, de lazer e industrial
Técnico em Planeamento regional
Técnico em Planeamento Urbano

Plano Curricular

O Plano Curricular do Curso de Planeamento Regional, Distrital e Urbano tem a duração de 4 anos, isto é, 8 semestres consecutivos (tempo inteiro), e integra um conjunto de unidades curriculares de natureza obrigatória.

Mestrado em Gestão e Administração de Negócios (MBA)

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Gestão e Administração de Negócios

Duração:

1 Ano e Meio

O curso de Mestrado em Gestão e Administração de Negócios (MBA) tem como objectivo desenvolver e reforçar as competências dos gestores de Moçambique e produzir analistas de negócios e administradores, tanto no sector público, como privado, altamente qualificados.

O programa incentiva o desenvolvimento de competências empresariais e de prática de gestão, abordando os desafios de uma economia regional e global, a partir de uma perspectiva internacional.

O curso incorpora a teoria e a prática das funções da empresa (contabilidade, finanças, gestão e comercialização), bem como temas mais especializados, com foco empresarial e interface das políticas públicas.

Perfil

O Mestre em Gestão e Administração de Negócios da Universidade Católica de Moçambique posiciona-se como um profissional capaz de desempenhar funções nas mais diversas áreas, de uma entidade pública ou privada.

Os amplos conhecimentos de gestão e administração de empresas, adquiridos durante o curso, permitem ao graduado ter uma elevada capacidade de análise, segurança na tomada de decisões em ambientes incertos, flexibilidade para a mudança estratégica e desenvolvimento de competências directivas.

O programa destina-se a preparar os estudantes para assumir um papel preponderante na criação, gestão e direcção de empresas privadas, organizações governamentais e não governamentais.

Competências

Após terminar o MBA, o graduado terá as seguintes competências:

Conceber e desenvolver os seus próprios empreendimentos com sucesso;
Saber analisar os problemas de marketing e aplicar os conceitos do marketing mix;
Saber aplicar as teorias gerenciais nas organizações públicas e privadas;
Saber aplicar fundamentos económicos e de gestão no processo de tomada de decisões;
Saber clarificar e quantificar os elementos de incerteza que podem existir no processo de tomada de decisões;
Saber formular estratégias de marketing e desenvolver programas de marketing;
Saber interpretar e analisar os documentos financeiros da organização e usá-los para tomar decisões financeiras sustentáveis;
Saber tomar decisões estratégicas a todos os níveis funcionais da organização;
Ter conhecimentos dos desafios complexos que envolvem a gestão de pessoas.

Saídas Profissionais

Os mestres em Gestão e Administração de Negócios poderão trabalhar no sector público e/ou privado, assim como usar os conhecimentos adquiridos para se tornar um empreendedor de sucesso.

A pessoa que adquire o grau de mestre em MBA depara-se com as seguintes saídas profissionais:

Analista de projectos;
Assessor de Administração de qualquer área funcional;
Assessor financeiro;
Assistente de direcção, administrativo;
Consultor de gestão, de marketing e de recursos humanos;
Director de marketing, de recursos humanos e financeiro;
Director geral;
Gestor de logística;
Gestor de operações;
Planificador.

Plano Curricular

Para completar o curso e obter o grau de mestrado em Gestão e Administração de Negócios o estudante deverá concluir com todas as disciplinas curriculares de modo a obter um total de 90 créditos.

Mestrado em Direito

Mestrado em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Ciência Política (Governação e Relações Internacionais)

Duração:

1 ano e meio

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), atenta à necessidade do desenvolvimento socio-político, de abertura para a promoção de valores da justiça, paz e reconciliação, pretende ministrar o curso de Pós-Graduação e Mestrado em Ciências Políticas: Governação e Relações Internacionais, em parceria com o Instituto de Estudos Políticos da Universidade Católica Portuguesa (IEP-UCP).

O curso de Pós-Graduação em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais está concebido a partir do fundamento de que Moçambique é um país em processo de consolidação da democracia, em que o sentido de pertença à família moçambicana começa a ganhar terreno na sociedade, facto que irá permitir o seu processo de integração na SADC.

Perfil

O Pós-Graduado e/ou Mestre é um profissional no desempenho de funções nos diversos níveis de administração pública e governativa (municipal, provincial e nacional), como na contribuição para a área de funções políticas. Os graduados terão conhecimentos de estudos políticos e governação na óptica regional, nacional e internacional.

Competências

O Pós-Graduado e/ou Mestre em Ciências Politicas: Governação e Relações Internacionais deverá, no final do curso, estar dotado das seguintes competências:

Contribuir sob diversas formas para a incrementação dos níveis de boa governação;
Saber qualificar e modernizar a actividade política;
Saber sedimentar a percepção globalizante da democracia, alternância do poder, direitos humanos e estabilidade política;
Saber ser eficiente quanto à gestão do bem público;
Ser capaz de disseminar e ancorar, ao nível académico e profissional, a matriz científica dos estudos sobre Ciência Política, nomeadamente ao nível da Governação e Relações Internacionais.

Saídas Profissionais

As saídas profissionais do Pós-Graduado e/ou Mestrado em Ciências Politicas: Governação e Relações Internacionais são:

Analistas sociais, políticos e de opinião pública
Colaboradores de programas nacionais e internacionais de apoio à boa governação
Formação complementar à carreira diplomática
Jornalistas políticos, assessores (governo, embaixadas e ONGs)
Líderes partidários
Membros de Assembleias municipais, provinciais e da República
Responsáveis e funcionários da administração local, regional e nacional

Plano Curricular

O curso é composto de 9 disciplinas pluridisciplinares. Os alunos que concluam a fase curricular com a classificação média de 12 (78 ECTS) valores poderão obter o certificado de Pós-Graduado em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais, serão designados “candidatos a mestre” e poderão passar à fase de dissertação de Mestrado (120 ECTS). Quando concluída a fase de dissertação com sucesso, obterá o certificado de Mestre em Ciência Política: Governação e Relações Internacionais.

Mestrado em Contabilidade e Auditoria

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Gestão de Recursos Humanos

Duração:

2 Anos

O curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos rege-se pela Lei nº 27/2009, de 29 de Setembro, sobre o Ensino Superior, publicada no Boletim da República Iº Série, Número 38; pelos Estatutos da Universidade Católica de Moçambique e pelo Regulamento em vigor na UCM.

Os Recursos Humanos são hoje considerados o activo mais valioso das empresas. Neste contexto, a posição competitiva das empresas passa, em boa parte, pela capacidade dos seus gestores atraírem e manterem as competências estratégicas necessárias e de formarem uma equipa de colaboradores empenhados e comprometidos com o trabalho e a missão da empresa.

As competências exigidas para o reforço da posição competitiva das empresas num quadro de mercado aberto são diversificadas e mutáveis. Nesta perspectiva, para dar resposta há novas solicitações, a Universidade Católica de Moçambique desenhou o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, consciente de que a formação superior dos recursos humanos requer uma sofisticação crescente das técnicas e das metodologias de gestão.

O curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem a duração de quatro (4) semestres correspondendo a acumulação de 120 créditos. Na UCM, uma unidade de crédito académico corresponde a vinte e cinco (25) horas de trabalho do estudante, que inclui frequência às aulas teóricas e práticas, estudo individual e de grupo, realização de provas, trabalho de tutoria, entre outros. A distribuição de créditos por unidade curricular obedece o critério de proporcionalidade entre o número de créditos e o volume do trabalho na unidade curricular.

Perfil

No contexto da adequação ao perfil descrito às unidades curriculares, o curso tem por finalidade proporcionar aos mestres em Gestão de Recursos Humanos conteúdos que podem ser aprimorados com a auto-aprendizagem ao longo da vida:

O conhecimento e domínio de técnicas de resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em situações novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional, por um lado, e bem-estar dos recursos humanos, por outro lado.
Conhecimento das literacias formais e não formais e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem.
Integração de conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre as responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízos.
Domínio de estratégias no campo do relacionamento interpessoal, no âmbito do trabalho em equipa, motivação e na resolução e gestão de conflitos.
O domínio e o desenvolvimento de competências éticas/deontológicas e de pesquisa em temáticas ligadas a gestão de recursos humanos, aliada a capacidade de comunicar seus conhecimentos, raciocínios, e as suas conclusões, de uma forma clara e sem ambiguidades

Competências

O graduado mestre em Gestão de Recursos Humanos, para solucionar problemas concretos de gestão dos processos, políticas e práticas dos recursos humanos, deve desenvolver as seguintes capacidades:

Responder aos problemas concretos da gestão dos processos, políticas e práticas que envolvem as pessoas nas organizações de forma dinâmica, criativa e proactiva aplicando com mestria os instrumentos e técnicas de gestão de recursos humanos, de desenvolvimento organizacional e de facilitação dos processos de mudança.
Planear, organizar e implementar políticas e práticas sobre qualquer vertente de gestão de recursos humanos e, avaliar a sua eficácia e, cumulativamente, identificar, analisar, interpretar os factores ambientais e avaliar o seu impacto na gestão de recursos humanos.
Conceber, gerir de forma integrada projectos aplicáveis a um todo coerente e consistente com as políticas de gestão dos recursos humanos das organizações, contribuindo para a que tenham colaboradores motivados, competentes e comprometidos com as suas missões.
Agir e ter um comportamento ético, autonomia intelectual e capacidade crítica para articular teorias, métodos e práticas sociais e organizacionais, ou seja, analisar, interpretar e criticar comportamentos individuais ou de grupos em contexto de trabalho e avaliar as suas implicações para os indivíduos e para a organização bem como compreender na generalidade a realidade da gestão de recursos humanos.
Propor, promover e desenvolver autonomamente, de forma rigorosa, sistemática e completa, investigações sobre temáticas de gestão de recursos humanos com o fim de melhorar o desempenho profissional e a qualidade de vida do capital humano dentro das organizações.

Saídas Profissionais

Todas as organizações funcionam com e necessitam de pessoas. E se partimos do pressuposto de que não existe nenhuma organização sem pessoas, pode-se afirmar seguramente que, o mestre em Gestão Recursos Humanos tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo exercer a sua actividade profissional em qualquer instituição, empresa ou organização governamental ou não governamental, nas áreas de:

Gestão de Pessoal;
Gestão de Relações Laborais;
Assessoria de Administração;
Gestão de Recrutamento e Seleção;
Gestão de Carreiras; Gestão de Desempenho;
Mediação de Conflitos Laborais;
Gestão Estratégica de Mudança;
Formação Profissional e Avaliação de Desempenho.

Plano Curricular

Para completar a parte académica do 2º Ciclo de quatro (4) semestres o estudante deve acumular 120 créditos académicos, dos quais 60 créditos se referem os 10 módulos e os restantes 60 créditos podem ser acumulados tendo em conta a Dissertação para elaboração do Trabalho de Fim de Curso do Mestrado Académico.

Mestrado em Sistemas de Informação Geográfica e Monitoria dos Recursos Naturais

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Sistemas de Informação Geográfica e Monitoria dos Recursos Naturais

Duração:

2 Anos

O curso de Mestrado em Sistemas de Informação Geográfica e Monitoria dos Recursos Naturais (SIGeMRN) rege-se pela Lei nº27/2009 de Setembro, sobre o Ensino Superior, publicado no Boletim da Republica I Série, Número 38 e pelo Estatuto da Universidade Católica de Moçambique.

O curso visa dar resposta as necessidades de formação avançada de profissionais qualificados numa área científica e tecnológica considerada de relevância estratégica para a prossecução das políticas de desenvolvimento em curso em Moçambique.

Especialmente concebido para ir ao encontro das exigências das empresas e das instituições públicas e privadas, o programa visa:

Fornecer o enquadramento necessário para o conhecimento dos aspectos técnicos, científicos e organizacionais relacionados com o uso dos SIG;
Garantir a apropriação de técnicas de modelação e análise espacial (com particular ênfase para os conhecimentos ligados a concepção e implementação de projectos SIG e Monitoria dos Recursos Naturais);
Assegurar as competências necessárias para a integração de profissionais qualificados em diversos domínios de intervenção considerados prioritários ao desenvolvimento.

Perfil

O Mestre em SIG e MRN é um profissional especializado, com capacidades para liderar e orientar a concepção dos SIG adaptados a Avaliação e Monitoria dos Recursos Naturais em diferentes contextos Empresariais e Institucionais.

Competências

Tendo em conta as exigências do mercado no âmbito do saber fazer e do saber ser, no final do curso, o mestre:

Aplica as técnicas de modelação e análise espacial
Domina os métodos e técnicas para a monitoria dos recursos naturais aplicando os SIG
Elabora planos e projectos para a gestão e monitoria dos recursos naturais
Trabalha de forma dinâmica e em equipa
Sabe estabelecer as relações entre a tecnologia, dados, métodos, e organização no uso de SIG;
Cria e gerir bases de dados geoespaciais;
Conhece a natureza dos SIG e dos componentes chaves;
Sabe apresentar as principais questões relacionadas com o desenho, criação e funcionamento de SIG;
Domina a modelação e análise tridimensional dos dados geográficos.

Saídas Profissionais

Mestrado em SIG e MRN tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo exercer suas actividades nos seguintes contextos laborais:

Especialista em análises e gestão de informação
Gestor de SIG
Técnico de gestão de dados de natureza demográfica, social e ambiental
Avaliação e Gestão dos Recursos Naturais
Gestor de programas de Monitoria e Gestão Ambiental
Planificador Territorial
Analista de informação geográfica
Carreira académica e de investigação

Plano Curricular

Para completar o curso de Mestrado em Sistemas de Informação Geografica e Monitoria dos Recursos Naturais, cada estudante deverá aprovar a todas as disciplinas ou módulos do plano curricular, que perfazem um total de 120 créditos académicos.

Mestrado em Economia e Gestão de Empresa (MA)

Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento Regional

Grau académico:

Mestrado

Título Profissional:

Mestre em Planeamento e Desenvolvimento Regional

Duração:

2 Anos

O curso de Mestrado em Planeamento E Desenvolvimento Regional rege-se pela Lei nº27/2009 de Setembro, sobre o Ensino Superior, publicado no Boletim da Republica I Série, Número 38 e pelo Estatuto da Universidade Católica de Moçambique.

Especialmente concebido para ir ao encontro das exigências das empresas e das instituições públicas e privadas, o programa visa:

Fornecer o enquadramento necessário para o conhecimento dos aspectos técnicos, científicos e organizacionais relacionados com o Planeamento e Desenvolvimento das Regiões e Distritos;
Assegurar as competências necessárias para a integração de profissionais qualificados em diversos domínios de intervenção considerados prioritários ao desenvolvimento.

Perfil

O curso de Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento Regional com Enfoque no Distrito dirige-se aos profissionais portadores de uma licenciatura (em Economia, Gestão, Agricultura, Gestão de Informação, Estatísticas, Geologia, Turismo, Planeamento Regional, Ciências do Meio Ambiente e outras áreas de Planificação) que queiram continuar a aprofundar os seus estudos e que pretendam, na sua carreira profissional, desenvolver actividades cuja responsabilidade seja de Planificação do Desenvolvimento Regional, nomeadamente a Planificação Socio-económica e de Recursos Naturais.

Ao completarem o programa do curso, os estudantes deverão estar aptos a aplicar os seus conhecimentos em áreas que abrangem os seguintes campos profissionais: administração pública, ordenamento territorial, ambiente, gestão de recursos naturais, desenvolvimento sustentánvel, entre outros.

Competências

Tendo em conta as exigências do mercado no âmbito do saber fazer e do saber ser, no final do curso, o mestre:

Domina os métodos e técnicas para a monitoria dos recursos naturais aplicando os SIG
Conhece políticas e normas usadas no âmbito de planeamento aos níveis nacional e internacional;
Domina sistemas de informação geográfica orientados ao ordenamento territorial;
Domina políticas sobre conservação de recursos naturais;
Conhece a natureza dos SIG e dos componentes chaves;
Usa de Sistemas Informação Geográfica, Detecção Remota, Receptor de GPS para fins de mapeamento.

Saídas Profissionais

O Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento regional tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo exercer suas actividades nos seguintes contextos laborais:

Planificadores em desenvolvimento comunitário
Técnico de conservação e parques nacionais
Técnico de desenvolvimento turístico, de lazer e industrial
Técnico em Planeamento Regional e Urbano
Técnico de gestão de dados de natureza demográfica, social e ambiental
Avaliação e Gestão dos Recursos Naturais
Gestor de programas de Monitoria e Gestão Ambiental
Planificador Territorial
Carreira académica e de investigação
Consultores independentes na área de planeamento
Gestor ambiental

Plano Curricular

O Plano Curricular do Curso de Mestrado em Planeamento e Desenvolvimento Regional tem a duração de três semestres consecutivos (tempo inteiro) e integra um conjunto de unidades curriculares de natureza obrigatória.

O Curso tem 12 unidades curriculares: cinco no primeiro semestre, cinco no segundo semestre e duas no terceiro semestre.

Doutoramento em Direito

Doutoramento em Filosofia de Estudo de Negócios

Doutoramento em Ciências Politicas e Relações Internacionais

APRESENTAÇÃO

ORGÃOS DE GOVERNO

EXTENSÃO

PASTORAL

COMUNIDADE

DOAÇÕES

FACULDADE DE ECONOMIA E GESTÃO

FACULDADE DE DIREITO

FACULDADE DE EDUCAÇÃO E COMUNICAÇÃO

FACULDADE DE CIÊNCIAS AGRONÓMICAS

FACULDADE DE CIÊNCIAS DE SÁUDE

FACULDADE DE GESTÃO DE TURISMO E INFORMATICA

FACULDADE DE ENGENHARIA

FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS E MINERALOGIA

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E POLÍTICAS

FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS FLORESTAIS E FAUNÍSTICOS

EXTENSÃO DO GURUÉ

EXTENSÃO DE NACALA

EXTENSÃO DE MOCÍMBOA DA PRAIA

EXTENSÃO DE MAPUTO

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CENTROS DE RECURSOS

INVESTIGAÇÃO NA UCM

CENTROS DE INVESTIGAÇÃO

UCM ONLINE

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